Annapurna — events & incentives crafted for impact
CHOISIR PAR OBJECTIF

Développer le leadership et la posture managériale

Décider, mobiliser et adapter sa posture à la situation.

Découvrez les workshops et expériences qui permettent d’observer son impact, d’explorer différentes façons de guider un groupe et de mieux ajuster sa communication et ses décisions.

Objectif

Vous pouvez sélectionner jusqu’à deux objectifs.

Indoor / Outdoor

13 propositions correspondent à vos critères.

Carlos Vaquera animant un workshop sur la communication non verbale devant un groupe de participants.
Workshops d’équipe

Communication non verbale

Un workshop avec Carlos Vaquera

Regard, posture, gestes et rythme transmettent déjà un message. Avec Carlos Vaquera, les participants apprennent à observer ces signaux et prennent conscience de ce que leur propre présence communique dans les interactions professionnelles.

Durée
3 heures, avec une pause de 15 minutes
Participants
8 à 15 participants
Environnement
Indoor
  • Connaissance de soi & des autres
  • Leadership & posture managériale
Carlos Vaquera animant une conférence-spectacle interactive devant un large public.
Animations & spectacles

Le pouvoir des mots

Une conférence-spectacle de Carlos Vaquera

Carlos Vaquera transforme les mécanismes de la communication en une expérience scénique captivante. Illusion, mentalisme, humour et interactions avec le public révèlent la manière dont les mots, les perceptions et le non-verbal influencent notre attention, nos décisions et nos relations.

Durée
60 à 180 minutes
Participants
De 50 à plusieurs milliers de personnes
Environnement
Indoor · Sur scène
  • Leadership & posture managériale
  • Moment récréatif et fédérateur
Collage d’objets et de documents d’époque évoquant le Titanic : photographies, cartes marines, boussole, barre et bouée de sauvetage.
Team building participatif

Saving The Titanic

Face à une situation critique, chaque information et chaque ressource peuvent faire la différence. L’équipe doit croiser ses analyses, imaginer une réponse crédible et se rassembler autour d’une solution capable de sauver le plus grand nombre.

Durée
30 à 90 minutes
Participants
de 8 à plusieurs centaines
Environnement
Indoor · Outdoor
  • Collaboration & cohésion d'équipe
  • Leadership & posture managériale
Une équipe échange autour d’un grand collage de destinations de vacances et confronte ses envies de voyage.
Team building participatif

Holidays

Mer, montagne, aventure ou hôtel cinq étoiles : lorsque les envies divergent, choisir des vacances communes devient un véritable exercice d’influence. Holidays invite l’équipe à écouter les attentes, défendre ses préférences et construire une proposition capable de rallier tout le monde.

Durée
20 à 40 minutes
Participants
de 8 à plusieurs centaines
Environnement
Indoor · Outdoor
  • Leadership & posture managériale
  • Gestion intergénérationnelle & inclusion
Un intervenant prend la parole devant un groupe attentif pendant un atelier.
Workshops d’équipe

Prise de parole en public

Un workshop avec Carlos Vaquera

Prendre la parole, c’est créer une relation avec un public. Carlos Vaquera accompagne les participants dans l’exploration de la présence, du non-verbal, de la gestion du stress et de l’art de présenter une idée avec clarté et naturel.

Durée
3 heures, avec une pause de 15 minutes
Participants
8 à 15 participants
Environnement
Indoor
  • Leadership & posture managériale
  • Connaissance de soi & des autres
Groupe de collègues riant ensemble autour d’une bouée de sauvetage, dans une mise en scène théâtrale sur le thème de la mer.
Team building participatif

Lost at Sea

Une équipe, plusieurs convictions, une décision à construire. À travers un défi de survie fictif et un débriefing animé, Lost at Sea rend visibles les réflexes de collaboration qui apparaissent lorsque les réponses ne sont pas évidentes.

Durée
2 h 15 — jeu de 90 minutes, débriefing facilité de 45 minutes inclus
Participants
6 à 24 participants
Environnement
Indoor / Outdoor
  • Collaboration & cohésion d'équipe
  • Leadership & posture managériale
Un intervenant invite les participants à porter un autre regard sur leur manière de communiquer.
Workshops d’équipe

Mettez de la magie dans votre communication

Un workshop avec Carlos Vaquera

Nos mots, nos gestes et nos intentions ne produisent pas toujours l’effet attendu. Avec Carlos Vaquera, les participants explorent les mécanismes qui influencent la perception et la relation. Une expérience interactive pour porter un autre regard sur sa communication et renforcer sa présence face aux autres.

Durée
3 heures, avec une pause de 15 minutes
Participants
8 à 15 participants
Environnement
Indoor
  • Connaissance de soi & des autres
  • Leadership & posture managériale
Groupe de managers expérimentant différentes postures de leadership autour d’un cheval.
Workshops d’équipe

5 Roles of a Master Herder™by Linda Kohanov

Une expérience d’équi-coaching pour aider les managers à élargir leur registre de leadership et mobiliser la posture juste au moment juste.

Durée
Demi-journée ou journée entière
Participants
6 à 12 participants
Environnement
Écurie privée à La Hulpe · Outdoor
  • Leadership & posture managériale
  • Connaissance de soi & des autres
Mise en situation de Secret Mission : une équipe en tenue sombre s’amuse autour d’une carte lors d’un jeu scénarisé.
Team building participatif

Secret Mission

Une mission à accomplir, d’autres à découvrir et des informations qui se contredisent. Secret Mission entraîne les équipes dans un jeu scénarisé où elles doivent partager ce qu’elles savent, démêler les pistes et rester coordonnées malgré les interférences.

Durée
30 à 90 minutes, selon la formule
Participants
12 à 100 participants
Environnement
Indoor / Outdoor
  • Collaboration & cohésion d'équipe
  • Moment récréatif et fédérateur
Des participants expérimentent la relation et la communication avec des chevaux lors d’un atelier d’équicoaching.
Workshops d’équipe

RESONANCE

Au contact du cheval, découvrez ce que votre manière d'agir révèle de vous et de vos relations. Une expérience accompagnée pour mieux comprendre les autres et trouver sa place dans l'équipe.

Durée
1 h 30 à une journée
Participants
2 à 30 participants
Environnement
Écurie privée à La Hulpe · Outdoor
  • Connaissance de soi & des autres
  • Collaboration & cohésion d'équipe
Une équipe observe un cheval pendant le workshop d'équi-coaching Move as One.
Workshops d’équipe

Move as One

Une expérience d'équi-coaching où l'équipe apprend à observer, s'ajuster et créer un mouvement commun.

Durée
3h à 3h30
Participants
6 à 30 participants
Environnement
Écurie privée à La Hulpe · Outdoor
  • Collaboration & cohésion d'équipe
  • Connaissance de soi & des autres
Quatre personnes échangent debout autour d’une grande carte Mapstell® déployée au sol dans une salle claire.
Workshops d’équipe

Mapstell Team Experience™

Une initiation collective aux préférences de communication et de collaboration à l’aide de la carte Mapstell®. L’équipe explore ses différences et découvre comment mieux les prendre en compte dans le travail commun.

Durée
4 h
Participants
8 à 12 participants
Environnement
Indoor
  • Connaissance de soi & des autres
  • Collaboration & cohésion d'équipe
Une équipe observe sa dynamique autour de la roue Insights Discovery Team Effectiveness.
Workshops d’équipe

Insights Discovery — Team Effectiveness

La roue Insights donne à l’équipe un miroir clair de son fonctionnement. Elle explore un enjeu prioritaire et formule des accords concrets pour mieux communiquer, décider et avancer ensemble.

Durée
1 à 3 h ou 6 h
Participants
De 2 à 15 participants · Groupe plus important sur demande
Environnement
Indoor
  • Collaboration & cohésion d'équipe
  • Connaissance de soi & des autres